Sumutpos.jawapos.com-Usia 30-an sering dianggap masa stabil dalam karier. Panik ala 20-an mulai reda, pengalaman kerja sudah lumayan terkumpul, dan orang-orang sekitar seakan berharap semuanya sudah jelas arahnya. Tapi faktanya, justru banyak profesional cerdas melakukan blunder terbesar di fase ini—karena merasa “aman”.
Kesalahan-kesalahan ini bukan yang dramatis atau terang-terangan. Justru sebaliknya, terlihat logis dan wajar, tapi efeknya menumpuk hingga suatu hari di usia 40-an muncul rasa menyesal.
Dilansir dari geediting.com, berikut 10 kesalahan karier di usia 30-an menurut para pengamat dunia kerja:
1. Terlalu Bangga pada Prestasi Lama
Kemenangan besar di usia 20-an tidak lagi relevan. Industri bergerak cepat, dan keahlian lama bisa jadi usang jika tidak terus diperbarui.
2. Menghindari Percakapan Sulit
Mengharap bos sadar sendiri soal kerja keras kita adalah ilusi. Tanpa negosiasi gaji atau meminta promosi, peluang bisa diambil orang lain.
3. Terlalu Spesialisasi
Menjadi ahli di satu bidang memang berguna, tapi ketika industri berubah, spesialis yang tak punya fleksibilitas bisa tertinggal.
4. Memilih Nyaman daripada Bertumbuh
Pekerjaan aman dengan rutinitas bisa membuat kemampuan mandek. Tantangan baru sering jadi pintu kenaikan level karier.
5. Abaikan Jaringan Saat Sedang Sukses
Networking bukan untuk saat sedang butuh saja. Relasi profesional dibangun lebih awal, sebagai “asuransi” saat kondisi kerja berubah.
6. Tak Paham “Permainan Uang”
Usia 30-an adalah masa puncak produktivitas. Jika tidak pintar negosiasi, mengejar kenaikan gaji, atau mengasah skill berbayar tinggi, potensi keuangan bisa terbuang.
7. Meremehkan Rekan yang Lebih Muda
Anak muda sering membawa tren baru dan wawasan segar. Meremehkan mereka sama saja menutup pintu pembaruan.
8. Menunggu Izin untuk Memimpin
Kepemimpinan bukan soal jabatan resmi. Mereka yang berinisiatif lebih awal akan punya rekam jejak lebih kuat saat promosi datang.
9. Membakar Jembatan karena Ego
Industri lebih kecil dari yang dibayangkan. Hubungan buruk di masa lalu bisa jadi batu sandungan di masa depan.
10. Percaya Jalur Karier Sudah “Terkunci”
Banyak orang merasa terlambat untuk beralih jalur di usia 30-an. Padahal, sejarah membuktikan banyak kesuksesan besar justru dimulai di usia 40–50-an.(han)
Editor : Johan Panjaitan