Sumutpos.jawapos.com-Menghadapi interview kerja dalam Bahasa Inggris masih menjadi tantangan besar bagi banyak pencari kerja di Indonesia.
Dikutip dari laman You Tube Suzana Official terbarunya, menjelaskan ada tiga kesalahan utama yang sering dilakukan saat wawancara kerja dalam Bahasa Inggris, serta solusi praktis agar para pencari kerja bisa lebih percaya diri dan sukses.
1. Bahasa Tubuh (Body Language) yang Buruk
Ditegaskan bahwa bahasa tubuh tidak bisa berbohong. Posisi duduk yang membungkuk atau sikap yang terlalu kaku bisa membuat pewawancara (HRD) menilai kandidat sebagai orang yang tidak percaya diri atau tidak antusias.
Tips: Duduklah tegak, rilekskan pundak, jaga kontak mata, dan berikan senyum ringan agar terlihat profesional namun tetap ramah.
2. Kesalahan Grammar Kecil yang Berdampak Besar
Contoh umum seperti "I am graduate from university" terdengar sepele, namun secara grammar keliru. Kalimat yang benar seharusnya, “I graduated from university last year” atau “I have a degree in...”.
Tips: Kuasai grammar dasar seperti tenses dan subject-verb agreement. Gunakan struktur kalimat yang sederhana namun jelas.
3. Jawaban yang Tidak Relevan atau Oversharing
Menjawab pertanyaan dengan cerita yang terlalu panjang dan tidak relevan justru bisa membuat pewawancara kehilangan fokus. Contohnya, menceritakan hobi menonton film horor saat diminta menjelaskan latar belakang pendidikan.
Tips: Fokuslah pada pengalaman dan keahlian yang relevan. Gunakan rumus N-S (Name, Strength, Experience), misalnya:
“Hi, I’m Hannah. I’ve been active in organizing English clubs and mentoring junior students. I’m passionate about helping others improve their speaking skills.”.