sumutpos.jawapos.com - Ragam karakter orang yang muncul di dunia kerja, misalnya ada yang penjilat dan ada juga yang pembangkang. Dan, hal ini bisa menjadi penilaian tersendiri.
Maksudnya, ada karakter tertentu yang secara umum disenangi rekan kerja, atasan, dan sebagainya, begitu juga sebaliknya.
Melansir Small Business Bonfire, Rabu (12/8/2026), karakter orang yang paling disenangi di dunia kerja biasanya memiliki kombinasi sikap empati dan keandalan.
Mereka tidak selalu paling vokal atau paling menonjol, tetapi kehadirannya terasa penting dalam menjaga dinamika tim tetap positif.
Baca Juga: Run For Independence Day 2026 Diikuti 2.000 Peserta dengan Lari 8,1 KM
Berikut karakter yang membuat seseorang cenderung disenangi dalam dunia kerja:
1. Apa adanya
Orang yang disukai di tempat kerja cenderung tampil apa adanya. Mereka tidak berpura-pura atau memainkan peran tertentu demi terlihat baik di mata orang lain.
Kejujuran dalam bersikap ini menciptakan rasa percaya dari rekan kerja, karena mereka dianggap konsisten dan dapat diprediksi dalam interaksi sehari-hari.
2. Pendengar
Kemampuan mendengarkan merupakan salah satu hal penting dalam membangun hubungan profesional.
Orang yang disenangi tidak hanya mendengar, tetapi benar-benar memahami apa yang disampaikan lawan bicara.
Baca Juga: Misteri Gua di Bantaran Sungai Marenu, OTK yang Resahkan Warga Palas Diduga Bersembunyi
Mereka memberi respons yang relevan, mengajukan pertanyaan, dan bahkan menunjukkan bahwa pendapat orang lain dihargai.
3. Pemikir kritis
Karyawan yang berpikir kritis cenderung sering menonjol dan membuat keputusan yang tepat.
Hal ini dapat membantu perusahaan dalam memecahkan masalah serta konflik di tempat kerja.
Karyawan perlu memiliki perspektif unik, bahkan pada tugas-tugas sehari-hari yang biasa. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengamati, menganalisis, dan membentuk penilaian yang tepat pada situasi apapun.
Baca Juga: Bupati Baharuddin Turun Tangan, Kebutuhan Dokter RSUD H. OK Arya Jadi Sorotan
4. Punya rasa hormat
Rasa hormat tidak hanya ditunjukkan kepada atasan, tetapi juga kepada semua orang tanpa memandang posisi.
Orang yang disukai memahami bahwa setiap peran dalam tim memiliki kontribusi penting.
Mereka tidak meremehkan, tidak merendahkan, dan mampu menghargai perbedaan.
5. Andal
Keandalan menjadi faktor yang berpengaruh dalam dunia profesional.
Orang yang konsisten menepati janji, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan bahkan memberi lebih dari yang diharapkan akan lebih mudah mendapatkan kepercayaan.
6. Bekerja sama
Orang yang disenangi biasanya bukan tipe yang ingin menonjol sendiri.
Mereka memahami pentingnya kolaborasi dan bersedia berbagi peran atas keberhasilan tim.
Baca Juga: 150 Hektare Lahan Terancam, Debit Sungai Gambus Kini Turun 20-30 Persen
Sikap ini memperkuat rasa kebersamaan dan membuat lingkungan kerja lebih sehat.
7. Rendah hati
Orang yang tetap terbuka untuk belajar, mengakui kesalahan, dan memberi apresiasi kepada orang lain cenderung lebih dihormati.
Mereka tidak menjadikan pencapaian sebagai alat untuk merasa lebih tinggi dari orang lain.
8. Mengedepankan kebaikan
Kebaikan sederhana sering kali menjadi faktor paling berkesan, mulai dari membantu rekan yang kesulitan, memberi semangat, hingga menjaga sikap dalam tekanan kerja.
Sikap ini menciptakan rasa aman secara emosional di lingkungan kerja.(lin)
Editor : Redaksi