sumutpos.jawapos.com - Di Indonesia, kesejahteraan karyawan tak hanya soal gaji dan jenjang karier.
Sejumlah perusahaan mulai menerapkan pendekatan yang lebih holistik dengan memberikan apresiasi spiritual, salah satunya melalui program umroh untuk karyawan.
Program ini umumnya diberikan sebagai bentuk penghargaan atas loyalitas, kinerja, serta kontribusi jangka panjang karyawan.
Berikut empat perusahaan di Indonesia yang dikenal rutin memberangkatkan umroh karyawannya, dilansir dari Instagram @kartikasjourney, Rabu (7/1/2026):
1. JNE
Perusahaan jasa pengiriman JNE dikenal konsisten menjalankan program umroh karyawan. Setiap tahun, JNE memberangkatkan ratusan hingga ribuan karyawan ke Tanah Suci sebagai bentuk apresiasi.
Program ini bahkan mendapat pengakuan internasional. JNE pernah memperoleh apresiasi dari Kementerian Haji dan Umrah Arab Saudi karena berhasil memberangkatkan ribuan karyawan dalam satu tahun. Selain menjadi bentuk penghargaan, program ini juga diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
2. Blue Bird Group
Blue Bird Group juga memiliki program umroh yang telah berjalan sejak 2014. Program ini menyasar pengemudi dan karyawan dari berbagai unit layanan di seluruh Indonesia.
Setiap tahun, puluhan peserta diberangkatkan melalui proses seleksi internal. Hingga kini, jumlah karyawan dan pengemudi yang telah mengikuti program umroh Blue Bird mencapai ratusan orang, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan spiritual SDM-nya.
3. Paragon Corp (Wardah, Kahf, dan Brand Lainnya)
Paragon Technology and Innovation, perusahaan di balik merek Wardah, Kahf, dan lainnya, juga rutin mengadakan program umroh karyawan.
Umroh diberikan sebagai bentuk penghargaan bagi karyawan yang telah berkontribusi selama bertahun-tahun. Peserta berasal dari berbagai divisi, mulai dari karyawan operasional hingga tim pendukung proyek. Program ini sejalan dengan nilai perusahaan yang menekankan keseimbangan antara profesionalisme dan nilai spiritual.
4. Waroeng Group
PT Waroeng Steak Indonesia atau Waroeng Group telah menjalankan program umroh karyawan sejak awal 2010-an. Program ini diberikan secara rutin setiap tahun kepada karyawan yang memenuhi kriteria tertentu.
Bagi Waroeng Group, umroh bukan sekadar hadiah, melainkan bagian dari visi perusahaan dalam membangun bisnis berbasis nilai spiritual serta membentuk sumber daya manusia yang berkarakter.
Baca Juga: Soal Parkir di RSUD Djoelham: Plt Direktur Masih Diam, Dishub Sebut Tak Beri Izin
Program umroh karyawan ini pun ramai mendapat respons positif dari warganet di media sosial. Banyak netizen menilai kebijakan tersebut sebagai bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap karyawannya.
Seorang netizen mengungkapkan, "perusahaan kayak gini bukan cuma cari untung, tapi mikirin akhirat karyawannya juga. Respect.” Komentar lain di Instagram menyebut, “MasyaAllah, semoga makin banyak perusahaan di Indonesia yang kasih apresiasi seperti ini.”
Fenomena perusahaan yang memberangkatkan umroh karyawan menunjukkan perubahan cara pandang dunia kerja di Indonesia. Kesejahteraan spiritual kini mulai dianggap sebagai bagian penting dari budaya perusahaan.
Ke depan, langkah ini diyakini dapat memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih bermakna dan berkelanjutan. (lin)
Editor : Redaksi