STABAT, SUMUT POS- Pemerintah Kabupaten Langkat menggelar sosialisasi penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara di Ruang Pola Kantor Bupati, Jum'at (26/6/2026). Sosialisasi ini dibuka Bupati Langkat, Syah Afandin.
Kegiatan ini menjadi langkah strategis Pemkab Langkat dalam memperkuat penerapan sistem merit guna mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Bupati yang karib disapa Ondim itu mengungkapkan, penerapan manajemen talenta merupakan bagian penting dari upaya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja.
Dia menekankan, setiap ASN harus memiliki kesiapan untuk ditempatkan di mana saja sesuai kebutuhan organisasi. Menurutnya, rotasi maupun mutasi jabatan merupakan bagian dari proses pengembangan karier, bukan bentuk hukuman.
"ASN harus siap ditempatkan di mana saja. Di tingkat pusat, perpindahan jabatan dalam kurun waktu dua hingga tiga tahun merupakan hal yang biasa," kata Ondim.
"Perpindahan bukanlah bentuk hukuman, tetapi bagian dari pengembangan kompetensi dan kebutuhan organisasi," sambungnya.
Bupati juga menegaskan, promosi jabatan harus dilakukan secara objektif berdasarkan prestasi, kompetensi, dan kinerja, bukan karena kedekatan maupun pertimbangan lainnya. Karena itu, Ondim mengajak seluruh ASN untuk terus meningkatkan kualitas kerja dalam mendukung terwujudnya visi dan misi Bupati beserta Wakil Bupati Langkat.
Menurutnya, keberhasilan pembangunan daerah sangat ditentukan oleh komitmen, profesionalisme, dan integritas seluruh aparatur pemerintah. "Melalui manajemen talenta ini, pemerintah daerah dapat menyiapkan kader-kader pemimpin masa depan yang berkualitas," katanya.
"Saya berharap seluruh peserta mengikuti sosialisasi ini dengan sungguh-sungguh, aktif berdiskusi, dan memanfaatkan kesempatan ini untuk memperdalam pemahaman mengenai implementasi manajemen talenta ASN," serunya.
